La société Samsys, dirigée par Samuel Soares et Ruben Soares, est présente sur le marché depuis plus de 20 ans et, surmontant tous les défis et obstacles, conquérir une présence nationale pertinent dans le secteur, grâce à l'expérience et au professionnalisme des 53 elementos qui composent cette équipe et les plusieurs reconnaissances qui conquiert, à savoir le statut de PME Leader et PME Excellence, des reconnaissances telles que «Les clients d'abord”, décerné par Sage, à Madrid, et “Top 100 des meilleures entreprises pour lesquelles travailler au Portugal», grâce aux conditions de travail que l'entreprise offre à ses salariés (résultats analysés par EXAME Magazine).
17% de croissance en 2017
Dans l'2017 croissance de l'entreprise a été exponentielle, non seulement grâce à la recrutement de 17% de l'équipe constituant, comme ont également atteint des valeurs record de facturation et les résultats de l'équipe.
Quant à notre style de vie, parce que c'est particulier, en 2018 nous avons recherché des personnes qui s'identifient aux pratiques que nous avons et aux valeurs que nous défendons.
Vers nos pratiques
Aujourd'hui, chez Samsys – Consultoria e Soluções Informáticas, basée à Ermesinde, il existe plusieurs opportunités créé pour la réalisation de activités physiques, en particulier les sessions de crossfit le midi, balades à vélo, balades, courses à pied, création d'un club de foot, autant de pratiques qui conduisent à une bonne condition physique.
Dans les installations de l'entreprise, chacun a accès à fruits bio le matin et il existe des partenariats avec pharmacies pour la livraison de médicaments sur place. En gymnastique du travail, plusieurs employés ont déjà suivi des cours pour corriger la posture et le positionnement. Tout pour un bien santé.
Développement des compétences et aptitudes personnelles
O développement des compétences et capacités personnelles est également pris en compte. actions de l'esprit d'équipe ils favorisent les bonnes relations entre collègues, ce qui a une réflexion directe sur le service à la clientèle. En 2018, de nouvelles initiatives ont vu le jour pour motiver l'équipe et favoriser la stabilité de la vie personnelle de ses collaborateurs, comme le licenciement lors des anniversaires et des incitations salariales en cas de célébration de mariage ou de naissance d'un enfant.
Si vous vous identifiez à tout ce que nous vous présentons et êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel, consultez ci-dessous tous les postes vacants actuellement ouverts.
postes ouverts
Zone commerciale
Consultant en affaires
BackOffice
télémarketing
Zone SSP
Zone Systèmes
Secteur financier
Zone de communication
SAIS-TU CELA…
Samsys a-t-elle été classée parmi les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler au Portugal en 2017 ? Lire l'article ici 24 octobre – Magazine EXAME.
