En mai 2017, nous avons été distingués avec la reconnaissance «Les clients d'abord” et en octobre comme l'un des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler au Portugal (Lire l'article du magazine Exame).
Samsys dans le Top 100 des meilleures entreprises pour lesquelles travailler
Rêver c'est vraiment synonyme de réussite, il suffit de garder l'ambition et de le faire.
L'année où nous célébrons la 20e anniversaire de Samsys nous avons réalisé quelque chose qui semblait possible à première vue mais loin… de transformer Samsys en l'une des meilleures entreprises portugaises : en termes de satisfaction de ses employés et de ses clients. C'est devenu réel.
C'est un tournant, à plusieurs niveaux. LA l'équipe a augmenté de 30 %, donc pour le moment nous sommes une équipe composée de 54 personnes. En 2017, nous avons célébré la première année dans un nouvel établissement et nous constatons beaucoup de changements en interne.
Avoir un esprit sain dans un corps sain
Aujourd'hui, nous avons une série de pratiques, certaines acquises cette année, d'autres plus tôt, qui répondent à ce que nous idéalisons comme fondamental pour "Avoir un esprit sain dans un corps sain" .
- Fruits frais tous les jours, disponibles dans l'espace social;
- Recyclage;
- tours de vélo ;
- Randonnée et course le long de la rivière;
- séances de crossfit au déjeuner;
- Matchs de football avec les équipes Samsys ;
- Partenariat avec les pharmacies locales ;
- Cours de postures ;
- Cours de communication non verbale avec dynamique de groupe.
De cette façon, les compétences et aptitudes personnelles sont développées, en termes de communication, de travail d'équipe, de gestion du temps, de sens de l'organisation, de flexibilité/adaptation aux nouvelles situations, de responsabilité et d'engagement.
Ces pratiques influencent la façon dont les clients sont traités, c'est pourquoi nous maintenons et ajoutons de nouvelles actions. Nous sommes une entreprise technologique qui valorise les personnes avant tout.
Certes, les reconnaissances ont une saveur particulière, mais celle-ci est particulière, car elle répond précisément à la finalité de notre effort pour garantir les meilleures conditions à chacun, en termes de conditions de travail et d'environnement propice à la productivité.
Direction Samsys
Dans une optique de conduire, Samuel Soares, Directeur Général de Samsys, défend :
"Ce que je fais tous les jours, ce sont des actions que je considère comme inspirantes. Pour moi, c'est aussi ça le leadership. C'est que le rôle d'un leader est aussi d'éveiller chez les autres la volonté de faire ou, du moins, de les éveiller pour qu'ils y soient sensibles ».
Inspirer à l'action va bien au-delà d'inciter les employés à être en meilleure santé et à fournir un meilleur service. Il s'agit également d'impliquer la société dans l'esprit Samsys, en prenant connaissance de la manière la plus positive, la plus intense et à travers de véritables experts, crédibles sur le marché.
Initiatives impliquant la Société
Ainsi vint le Académie Samsys, une Académie qui organise en moyenne un événement par mois. Les événements se déclinent sous différents formats, tels que des Rencontres, des Ateliers, des Démonstrations de Produits ou encore le plus spécial de tous, la Journée Clients Samsys (qui a lieu une fois par an, avec la capacité de réunir plus de 1500 entrepreneurs).
Nous avons grandi année après année et nous vous devons également cette distinction des « 100 Best Companies to Work For ». Merci pour cela.
Rencontrer le classement des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler, par Exame Magazine.
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