Une reconnaissance qui reflète une culture de soins et d'objectifs
A samsys a reçu le prix Excellence du PDG en matière de bien-être nos Prix du bien-être 2025, une initiative promue par Workwell Portugal.
Cette reconnaissance est plus qu’une récompense : c’est la validation d’un engagement quotidien envers bien-être, motivation et équilibre de toutes les personnes qui font partie de Samsys.
Les Wellbeing Awards et la mission de Workwell Portugal
Os Prix du bien-être, organisé par Workwell Portugal, visent à valoriser et à donner une plateforme aux entreprises qui se démarquent par leur bonnes pratiques pour le bien-être organisationnel.
L’initiative analyse des dimensions telles que santé mentale, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, culture de la reconnaissance, leadership empathique e environnement de travail sain.
En recevant le prix CEO Excellence in Wellbeing, Samsys renforce son rôle de une des entreprises nationales de référence en leadership positif, démontrant qu’il est possible de concilier performance, résultats et humanité.
Remporter ce prix reflète la effort collectif de toute l'équipe Samsys, le soi-disant aides qui, jour après jour, mettent en pratique les valeurs de l'entreprise : empathie, collaboration, innovation et sens.
Un engagement quotidien pour les Personnes
Remporter ce prix est le fruit du travail collectif de toute l'équipe Samsys, ces « aidants » qui, jour après jour, mettent en pratique les valeurs de l'entreprise : empathie, collaboration, innovation et sens. C'est aussi le fruit d'un leadership convaincu. Prendre soin de ceux qui font vivre l'entreprise est la première étape pour atteindre n'importe quel objectif.
PDG de Samsys, Samuel et Ruben Soares, ont été une voix active dans cette mission, renforçant le fait que le succès durable dépend de l’équilibre entre les résultats et le bien-être.
Gratitude et vision pour l'avenir
Samsys exprime sa profonde gratitude à Workwell Portugal pour l'initiative et la contribution inspirante à la promotion de pratiques de gestion saine des personnes au Portugal.
Ce prix est une motivation supplémentaire pour continuer à investir dans des environnements de travail humains, flexibles et heureux, car l’avenir des entreprises appartient à celles qui prennent soin de leurs collaborateurs.
